很多求職者都會有這樣苦惱，明明自己能力突出卻一直面試不成功，不知道問題出在哪里，只能面試一次又一次，最后只能應(yīng)聘到與自己能力不相符的公司。其實，求職不但看個人優(yōu)秀與否，還得有求職技巧。那么，求職到底有哪些技巧呢？

一、簡歷

簡歷決定了HR是否給你面試的機會，所以這個初印象馬虎不得。

1、照片。

簡歷上的照片最好拍一張比較好看的證件照，稍微修飾一下。

2、內(nèi)容。

簡歷內(nèi)容首先要把個人的基本信息和聯(lián)系方式補充好，把該寫的寫，不用過于詳細；

要有針對性的對感興趣的公司制作相關(guān)職業(yè)的簡歷，填寫相關(guān)職業(yè)的專業(yè)技能，表現(xiàn)出你對該崗位應(yīng)聘的誠意和匹配程度；

工作經(jīng)驗和社會實踐最好描述你應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容，獲得的獎項證書也挑有價值的寫上；

性格愛好簡單描述不宜過長。

二、衣著

當HR通知你面試的時候，你才踏出了第一步。而求職成功的第二步，是很多人都沒有在意過的衣著問題。

面試時的衣著切忌隨便邋遢，也不宜過于華麗隆重，面試打扮記住“簡單美”。

1、春夏。在春夏兩季，白色的襯衫是不錯的選擇。女生可以適當加一兩件簡單一點的配飾，白襯衫也可以選擇休閑一點的款式，當然，職業(yè)正裝也不會出錯。

2、秋冬。秋冬兩季氣溫較低，很多求職者喜歡最外穿一件毛衣。但面試的時候，一件大衣或風衣內(nèi)搭一件襯衫更佳。室內(nèi)開了空調(diào)可以脫下厚重的大衣，而不至于穿著毛衣在面試的時候汗流浹背。

三、談話

來到面試成功最關(guān)鍵的一步，即使你滿腔才華滿點技能，沒有做好這一步，都會被刷下去。

1、禮貌。面試時一定要禮貌待人，這體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)。微笑問候，“你好”“早上好”這些看似簡單的舉止，都能提升他人對你的印象，淡定自若，試問哪家公司不喜歡修養(yǎng)好、懂禮貌的員工？

2、眼神。說話時一定要看著對方的眼睛，且目光堅定，飽含自信，閃閃縮縮的眼神讓人一看就生不出好感。

3、自我介紹。

首先要在做自我介紹的時候一定要語句通順思路清晰，語速不緊不慢，說話流利悅耳才能使面試官認真有耐心地去聽你說的內(nèi)容，這也能體現(xiàn)出求職者的表達能力和綜合素養(yǎng)。

不同的公司崗位要有針對性地說不同的內(nèi)容，無論是工作經(jīng)驗社會實踐，還是專業(yè)知識技能，亦或是性格愛好的簡述，都盡量提與應(yīng)聘崗位相關(guān)的，這樣才能讓面試官覺得你與該崗位契合度高。

另外，千篇一律的自我介紹面試官肯定已經(jīng)聽過不少，那么就要著重講面試官感興趣的事情，說一說應(yīng)聘崗位相關(guān)技能和項目的掌握，和簡歷一樣，不重要的東西不需要都表達出來，公司更看重的是你是否能勝任這份工作。

內(nèi)容的真實性要高，夸張一點也不能弄虛作假，時間的把握也要拿捏好，最好在面試的前一天整理好要講述的內(nèi)容，這樣面試的時候不至于想到什么才說什么。

以上就是求職的技巧，別再什么也沒有準備地去嘗試一次又一次注定失敗的面試了